没签劳动合同又被公司给辞了该怎么办
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发布时间：2024-10-01 05:31
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热心网友
时间：2024-10-04 06:20
法律上规定，从用工之日起一个月内，公司必须积极跟劳动者签订劳动合同，要是没及时去签的，将要接受支付劳动者二倍工资、签订无固定期限劳动合同的惩罚。而且，没签劳动合同的，在一定情况中将人辞退了也还有法律责任。 ?法律上规定，从用工之日起一个月内，公司必须积极跟劳动者签订劳动合同，要是没及时去签的，将要接受支付劳动者二倍工资、签订无固定期限劳动合同的惩罚。而且，没签劳动合同的，在一定情况中将人辞退了也还有法律责任。
实践中，没签劳动合同又被人辞退了，在下面情况中分别有所不同：
1、若你上班还不满一个月
法律上有明确规定，用工单位从用功之日起一个月内要与劳动者签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险。但要是你上班还不到一个月的，这个时候还没签合同，公司没有违反规定，现在辞退员工也符合规定。
2、若你上班超过一个月以上
如果你已经在公司提供劳动力超过一个月以上，到这个时候公司还没签订劳动合同，又在没有提前一个月通知或没有给一个月经济补偿的情况下就把你被辞退，这个时候公司是违反规定的。
建议要是遇到这种的，最好及时去搜集在公司工作过的证明，向劳动仲裁部门提出下面的仲裁请求：
(1)要求单位赔偿因未签订合同支付给工作以来的双倍工资;
(2)要求单位赔偿一定的经济补偿金(计算办法：未满半年超过三个月的，按半个月工资赔偿，未满一年超过半年的按一个月赔偿);
(3)要求单位为你补缴上班以来的社保。
其实，现在去参加工作都会安排一定的试用期，所以通常前面一个月都是在试用期，这里你还需要注意地是，虽然试用期不是正式工，但是这个时间公司也必须及时跟你签订合同。换句话说，就是签订劳动合同这个事，是不管你在试用期还是转正了的。若是公司在试用期间超过一个月后都没找你签合同，或者直接在这个时间把你辞退了，就是违反规定，可以及时去申请劳动仲裁。
未签劳动合同被口头辞退怎么办?
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。劳动合同是劳动者与用工单位...
没签订劳动合同被无故辞退怎么办
首先，可以通过向劳动局投诉，申请劳动仲裁来争取权益。根据法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，如无过错而被无故解除，用人单位应依法支付赔偿金，具体为每服务一年支付两个月工资。其次，劳动合同是保障劳动者权益的关键法律形式。它明确了双方权利、义务与责任，成为处理劳动争议的重要依据。因此，...
我在公司工作了八年没有签过任何劳动合同,要是被老板开出了怎么办?
3. 如果因赔偿问题与公司无法达成一致，您可以在被解雇后一年内申请劳动仲裁来维护自己的权益。二、关于未签订劳动合同的法律分析：1. 如果公司自您入职之日起超过一个月但不满一年未与您签订书面合同，公司应支付您双倍工资。2. 如果您在入职一个月内收到公司书面通知后，仍然不与公司签订书面合同，...
工作多年未签订劳动合同被辞退该怎么维权?
其次，根据法律规定，应当视为劳动者和公司之间已经建立了无固定期限的劳动合同。所以，公司如果没有正当理由就辞退劳动者，劳动者可以要求撤销公司的辞退决定，也可以单独或一并要求公司按照应当支付的经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。经济补偿金按照劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
没签劳动合同被辞退怎么办
(1)劳动者未签订劳动合同，突然被单位辞退的，劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿；(2)可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；(3)对裁定结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动...
没签劳动合同被辞退有补偿吗,公司不给补偿怎么办?
如果公司没有签订劳动合同而被辞退，那么公司应该给予相应的补偿。根据中国劳动法，公司应当与员工签订书面劳动合同，并按照劳动合同的约定履行相应的义务。如果公司没有签订劳动合同而被辞退，那么员工可以要求公司支付相应的经济补偿。如果公司拒绝支付经济补偿，员工可以采取以下措施：与公司协商：首先，可以与...
未签订合同,被辞退,公司该怎么赔偿?
公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动关系的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
无签合同的员工被公司辞退怎么赔偿
公司没有签订劳动合同的，不仅不能免除其对劳动者应有的义务，还要从用工之日起第二个月开始支付劳动者双倍工资，这样也不利于公司商业秘密的保护。若是公司既不签劳动合同，又不支付经济赔偿，那么员工可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉公司。一、没签订劳动合同被辞退的赔偿 尽管劳动者与用人单位双方没...
私人老板没签合同被辞退了怎么赔偿
私人老板没签合同被辞退了赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，一般没有赔偿金。离职经济补偿金的发放条件有...
我在公司干了15年没签劳动合同,现老板辞退我该怎么办?
你已经是无固定期限劳动合同关系了。一、公司依法按程序解除劳动合同，只支持经济补偿金（适用劳动合同法第39条规定解除除外）。二、公司违法解除劳动合同的，应支付赔偿金。三、当地找法律服务机构付费咨询。
