我爸今年61岁,在工地上班没有劳动合同,心跳猝死应算工伤吗

工作岗位突发疾病抢救10小时无效死亡，存在认定为视同工伤的可能性。当事人父亲年满61岁，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》。但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第二条规定，属于下列...

根据《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）。第三章 工伤认定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...

今年61岁,在工地上班没有劳动合同,心跳猝死，如果是农民工，没有合同，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，依法享受工亡待遇的，证明劳动关系和工伤认定相关规定如下；1、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...

突发疾病死亡或因病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因...

农民工在工地受伤，即使没有签订劳动合同，也有可能被认定为工伤。根据我国的法律法规，工伤的认定条件包括：1. 受伤发生在工作时间和工作场所内，且是因为工作原因；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的准备工作或收尾工作；3. 因履行工作职责，在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害；4. ...

在工地受伤，即使没有签订劳动合同，依然有可能被认定为工伤。工伤是指在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。这包括但不限于：1. 执行日常工作或临时指派的工作；2. 紧急情况下未经指派但有利于企业的工作；3. 从事发明或技术改进工作中受伤。即使没有劳动合同，劳动者可以通过确认劳动关系，并向...

而建立劳动关系的前提是劳动年龄内人员，即达到和超过法定退休人员不在范围之内。所以，单位不需要也不能签订劳动合同。单位做法合法。即使是签订劳动合同，疾病不是工伤，用工单位没有任何义务承担疾病的责任。单位做法不违法。所以，建筑工地没能责任。

你虽然没有和工厂签订劳动合同，但你可以提交上述证据，来证明你和工厂存在事实上的劳动关系，从而认定你所受的伤为工伤。根据工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...

工人在工地干活受伤了，但是没有签订劳动合同是可以申请工伤的，没有劳动合同并不代表着不存在劳动关系，根据我国劳动法规定只要工人能够在受工伤期间举证证明劳动关系，受伤的事实以及还有是在工作过程中受伤的事实就可以申请工伤。而只要存在事实劳动关系也符合工伤的标准，就应该去享受工伤待遇，而且其中产生...

对于心脏病等疾病，如果能够证明是由于工作环境或工作压力导致的，也有可能被认定为职业病并因此算作工伤。然而，上下班途中受伤评定为工伤有严格条件，通常要求发生车祸事故，并且工人不承担主要责任。总之，没有劳动合同的情况下，工人受伤是否算工伤，需要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，结合具体事故...

你好，个人认为这不属于工伤。因为我国法律规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才认定为工伤。根据你的描述你父亲着不属于工伤。你可以跟单位商量因为没有给你父亲买保险，所以你们享受不到医疗待遇，所以单位应对你们有所赔付。而且即使不是工伤原则上也有医疗期也有工资...