事业单位非职称路线的晋升问题
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发布时间：2024-10-01 08:37
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热心网友
时间：2024-10-22 13:06
你如果是理工科、与经济管理背景还是建议你走技术职称，如工程师、会计师、经济师、档案管理馆员等这样比较简便。如果是单纯的文科那只有走行政职务——科员、科长---。
还有职员系列，几级职员之类。关键看你单位是如何设立的。与公务员系统只能参照不能全盘照用。
热心网友
时间：2024-10-22 13:06
能 也可以 走职称
界别路线 就是比较费劲 难进
没有实职
热心网友
时间：2024-10-22 13:07
那就是事业管理呗，也和公务员晋级类似，升副科、正科、副处等，不过由于没有像公务员一样的非领导职位，晋升恐怕会比较难了，毕竟领导职位少啊
事业单位非职称路线的晋升问题
你如果是理工科、与经济管理背景还是建议你走技术职称，如工程师、会计师、经济师、档案管理馆员等这样比较简便。如果是单纯的文科那只有走行政职务——科员、科长---。还有职员系列，几级职员之类。关键看你单位是如何设立的。与公务员系统只能参照不能全盘照用。
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进入事业单位,想走职称路线,必须搞清楚以下几点: 一是单位是否设置专业技术岗。 参公管理事业单位按公务员法管理,不能走职称;有些事业单位,如行政管理服务中心、老干中心等,不设专业技术岗,都是管理岗;有些事业单位则管理岗和专业技术岗都设有。 二是专业技术岗的设置数量和类别 。职能单一的单位和绝大多数小单位...
职称晋级问题
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为什么都说基层事业单位职称晋升难
1、数量限制。在基层，特别是在乡镇，很多事业单位不过就三五个人，一个单位可能还得分管理人员、工勤人员、专业技术人员，这样一来，能设置的职称层级也不高，人数也不多，直接限制了他们的晋升。2、层级限制。层级越高的事业单位可以设置的职级就越高，反之则越低。就县级以下基层而言，事业单位人员的...
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