进医院要求缴纳押金数万元合不合劳动法?签订试用合同一年,而且称一年都...

发布网友发布时间：2024-10-01 07:06

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热心网友时间：2024-10-01 07:05

1. 要求劳动者缴纳数万元押金进医院是违法的。根据劳动法，用人单位不得收取劳动者的身份证或其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。
2. 劳动合同的试用期最长不得超过规定的时间。如果劳动合同期限为一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3. 在试用期间，劳动者的工资不得低于所在岗位最低档工资的百分之八十，或低于合同约定的工资，同时不得低于当地最低工资标准。
4. 试用合同签订一年并不等同于整个一年都是试用期。试用期是劳动合同期限的一部分，其时长受限于上述规定。