...我要辞工,已经交辞工书一个月了,公司不批辞工。我该怎么办?去...

发布网友发布时间：2024-10-01 08:17

共6个回答

热心网友时间：2024-11-14 03:25

你可以到劳动仲裁部门请求劳动仲裁，而且你的胜率很大，我国劳动法规定员工提前三十日通知单位后可以请求辞职，如果单位无故不同意你可以直接离去，如果单位扣留工资你再提起劳动仲裁，那样你不但可以要回工资还能要求双倍工资，我国劳动法第八十二条规定用人单位自用工之日起满一个月未满一年的未与劳动者订立书面合同，应当支付劳动者双倍的工资，因此如果你工作十个月而单位没有与你签订书面劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资的时间为九个月，那么单位就应当支付你十九个月的工资，所以你可以请求仲裁，希望能够帮到你。

热心网友时间：2024-11-14 03:21

《劳动合同法》规定：提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，所以你已经和用人单位解除了劳动合同。
没有签订书面劳动合同，你可以主张双倍工资，请求被迫解除劳动合同的经济补偿金。

热心网友时间：2024-11-14 03:25

可以到劳动仲裁委申请仲裁。
纵横法律网姜文鸽律师

热心网友时间：2024-11-14 03:21

有工资单或者什么可以证明你在这家公司上班的证据吗？有的话去劳动局就可以解决了！

热心网友时间：2024-11-14 03:21

嗯，可以去劳动局投诉。如果劳动局不受理还可以提起仲裁。
但你十个月没有签合同，还可以出具被迫解除劳动合同书。解除合同，除此之后，还可以要求九个月的双倍工资差额以及解除合同的经济补偿金等。

热心网友时间：2024-11-14 03:23

根据《劳动合同法》的规定，工作满一个月没有签订劳动的，从第二个月开始可以主张双倍的工资，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果是单位开除您的，您还可以主张经济补偿金。