为什么辞工到期工资不结给我

发布网友 发布时间：2024-10-01 08:17

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热心网友 时间：2024-11-14 02:06

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

热心网友 时间：2024-11-14 02:03

这个要看下你们那发放工资的情况了，好多都是这个月的下个月发工资，要是好久没发你去劳动局申请仲裁然后在律伴问律师这样工资基本就可以到手了。

热心网友 时间：2024-11-14 02:10

拒不支付劳动报酬罪。
　　依照最高院关于该罪名的司法解释，达到下面的标准就构成本罪了。
　　（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的
　　（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
　　无法自行解决的工资事情，请依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
　　根据《劳动法》
　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
　　第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

热心网友 时间：2024-11-14 02:07

不给工资可以到劳动保障监察大队投诉要求处理

热心网友 时间：2024-11-14 02:04

你辞职的时间不是结算工资的时间，得等到下次发工资的日子，会发到你的工资卡，或者给你打电话，让你亲自领取。对于小型公司，你也可以事先给公司说好，交于谁代领也行。