...员工将解除劳动合同通知书亲自送达人力资源部,全程录像,有法律效 ...

发布网友发布时间：2024-10-01 08:20

共3个回答

热心网友时间：2024-11-21 15:07

具有法律效力，看来是研究过《劳动合同法》了的，证据固定保全措施做的不错。
其实也可以通过EMS邮寄给公司人事部经理，但通知书自己要留底复印件，EMS快递单上的收件人、寄件人全部信息要写全，内件名称写”解除劳动合同通知书“ 原件1份，邮寄第二天查下签收没有，签收了就打11183索要妥投证明，这样把通知书复印件、快递单寄件联和妥投证明组织起来就是一套完整的证据。

热心网友时间：2024-11-21 15:11

当然有法律效力。
如果公司不办理相关手续或不补交欠缴社保，
此为佐证。

热心网友时间：2024-11-21 15:07

公司不给交社保是微反了劳动法规定的员工有权解除劳动合同并要求公园给于赔偿，将通知书送达人力资源部肯定是有法律效力的