在工厂签过无期劳功合同辞职后能领到失业金吗

如果劳动者是主动辞职的，辞职后是不能领取失业金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1、非本人意愿中断就业的；2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止...

员工主动提出辞职，是不符合失业保险金领取条件的。非因本人意愿中断就业才可以。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求...

可以。失业保险金领取材料：1.所在单位出具的终止或解除劳动合同证明；2.身份证原件及复印件1张；3.近期免冠2寸照片两张；4.已办理过《就业失业登记证》需提供原件。失业保险金领取流程：1.失业人员携带上述材料，到市社会保险事业管理局进行失业金申领手续办理；2.审核资料，告知失业人员享受待遇期限、...

可以，但是每人累计不得超出两年。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com

1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;2、具有本市城镇常住户口;3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。当心第一条，你不能主动提出辞职，但是双方协议解除合同的可以。

1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。2、如果你主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，...

劳动合同到期辞不职能拿失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，不管是想要跳槽或者是单方面被公司辞退职工权益都会有法律进行保障，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。一、劳动合同到期辞职能拿失业金吗?失业金...

能不能领取失业保险与你是否签无固定期劳动合同无关。申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。所以如果你自己...

辞职后可以继续去领取。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部...

解除劳动合同以后，三个月后是可以领取失业金的，毕竟是工作了以后，而且社保也交了，那么可以领失业金 。