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发布时间：2024-10-01 07:22
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热心网友
时间：2024-10-07 05:36
公司的意思估计是一星期休息一次,你请假四天,应该是给你按照休息算了,不扣工资,按照休息了
我是每月休息4天,其中有一天在病休之中,实际只休息了3天,请问要不要算...你是每月休息四天，其中有一天在病休之中，实际只休息了三天，那一天属于病假，不算加班。
《晴天》的歌词?但偏偏雨渐渐大到我看你不见还要多久我才能在你身边等到放晴的那天也许我会比较好一点从前从前有个人爱你很久但偏偏风渐渐把距离吹得好远好不容易又能再多爱一天但故事的最后你好像还是说了拜拜为你翘课的那一天花落的那一天教室的那一间我怎么看不见消失的下雨天我好想再淋一遍没想到失去的勇气我还留着好想再问...
我想问下工厂每月4天休息,旷工一天算在休息时间内么?如果不算,劳动法哪...旷工是旷工，加班间加班，分别计算。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧...
关于聚餐的说说二十、第五天结束了,还有七天可以用功!感恩大家对心元愚舍的信任和支持!明天是周六,也是满月。休息一天。请大家吃素火锅!聚餐! 二十一、昨天晚上几家大人带着孩子聚餐迎接回国的同学,四个男生一个女生,从5点半一直玩到快10点,刷完牙孩子就直接秒睡了。我也特别疲惫,一是喝了一点点红酒,二是我发现我还是没办法...
我们公司是月休4天,我这个月共休息了5天(其中有一天是国庆节10.3号休...每月4天加国庆节1天，正好五天，不扣钱，一看就私企，国家规定双休日
公司平日休息4天,10月休了6天,多出的两天是算休法定假还是算请假?第一种情况：每月休假4天，不含法定节假日：则日薪工资=3000/【（365-4*12）/12】=113.55 即，有一天没上，就扣113.55的工资。第二种情况：每月休假4天，含法定节假日（假设一年11天法定节假日）：则日薪工资=3000/【（365-4*12-11）/12】=117.65 即，有一天没上，就扣117.65的工资。...
公司调休,我没有一天休息日在周末合法吗?全部让我星期二到四休息,周...1. 如果公司实行合法的调休制度，周末安排员工上班，并且给予员工在其他工作日休息，这是符合《劳动法》的规定的。2. 根据《劳动法》第三十六条，国家规定每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。3. 第三十条规定，对于计件工作的劳动者，用人单位应合理确定劳动定额和计件报酬...
...一个月休息有4天,请问9月份中秋节放假有一天,我有没有休息如果按正规的劳动法法定假日肯定有休息，但是你这样的情况肯定不是正规单位，特别是你刚入职，我觉得你应该没有休息。
2022一个人加班心累的说说文案 (通用60句)5.心累到一定的程度,连生气和计较的力气都没有了。 6.黑暗将我包围,在忍也没路退。拒绝加班 7.将薪比薪的想一下,算了,不想活了。 8.我居然背着电脑三本书一盒衣服活生生从公司走回了家,就因为想到一回去就是加班并且不想抱着一堆东西挤公交 9.我已经累了,我想休息了,请你在我休息时慢。 10.我心力...
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