一报告两评议介绍

发布网友发布时间：2024-10-01 08:04

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热心网友时间：2024-10-23 14:23

“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措，*组织部对此作出具体部署。这一制度要求地方*常委会向全委会报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中进行民主评议，评议结果需报上级*组织部门。同时，探索开展全委会委员对本级*新提拔的党政主要领导干部的民主测评。这一制度旨在提*部选拔任用工作的透明度，加强民主监督，确保选人用人公正公平。

通过“一报告两评议”，地方*常委会可以全面回顾总结干部选拔任用工作，向全委会委员公开报告工作情况，接受委员们的监督与评议。民主评议环节让全委会委员对干部选拔任用工作进行评价，收集委员们的反馈与建议，为改进工作提供参考。评议结果的上报，能够促使上级*组织部门全面了解各地干部选拔任用工作的具体情况，为指导与监督提供依据。

此外，“一报告两评议”还探索了全委会委员对本级*新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的机制。这一测评旨在通过委员们对新提拔干部的评价，进一步检验干部选拔任用工作的效果，确保新提拔干部具有较高的素质与能力，得到广泛的认可。民主测评的结果可以为干部的后续考核与管理提供参考，促进干部队伍建设的科学化与民主化。

综上所述，“一报告两评议”制度通过全面公开报告、民主评议与民主测评等环节，加强了干部选拔任用工作中的民主监督，提高了透明度，为确保选人用人公正公平、促进干部队伍建设的科学化与民主化发挥了重要作用。这一制度的实施，对完善干部选拔任用机制、加强干部队伍建设具有重要意义。