制造业人为因素产生异常,如何管理?

发布网友发布时间：2024-09-30 19:28

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热心网友时间：2024-10-26 19:09

制造行业员工管理：
关于，加工成品件的合格律的提升问题，我们共同作出以下几点，共同探讨一下；
一、员工自身技术素质差，不稳定；
二、机器本身不稳定；
三、员工与机器的熟悉程度性犯错；
面对上面的三种或更多的情况，我们管理人员应当怎么样作出合理的管理与调度问题；
一、奖励与处罚共存制度；机器人为因素累计法，无人为因素累计法等等；
二、公司员工内部技术交流，公司车间经理自我发现部门内技术优秀良的人，组织学习分享个人技术成果，这个要求比较高，公司要对技术好的人给与补助，否则我想谁也不愿意，有句话说教会徒弟饿死*，呵呵。