广东工伤认定10级赔付标准是什么?

发布网友发布时间：2024-09-30 20:21

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热心网友时间：2024-10-03 20:11

随着城市建设的发展，聚集了大量外来打工者，在务工的过程中，总会发生各种意外事故。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，那么在广东工伤认定10级赔付标准是什么?外来务工者如何去鉴定工伤，并维护自己的权益呢，下面小编就为大家详细介绍一下广东10级工伤的赔付标准。
随着城市建设的发展，聚集了大量外来打工者，在务工的过程中，总会发生各种意外事故。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，那么在广东工伤认定10级赔付标准是什么?外来务工者如何去鉴定工伤，并维护自己的权益呢，下面小编就为大家详细介绍一下广东10级工伤的赔付标准。
根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条和《广东省工伤保险条例》之规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费一般按照实际支出赔付。
2、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照十级的赔偿标准为：
(1)一次性伤残补助金7个月本人月工资
(2)一次性工伤医疗补助金1个月本人月工资
(3)一次性伤残就业补助金4个月本人月工资
本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。
在实际中要根据当事人具体情况及与所在公司协商解决，如果公司拒不承担工伤的费用，大家要拿起法律的武器维护好自身的权益，可咨询当地律师。出门在外，安全最重要。