...三七分包括营养费、护理费吗?还是只包括医疗费请问高人?

这个要看你具体的费用是多少？交强险范围内的。只要肇事方有责任。不分责任大小。都是全额赔偿的。超出交强险办愁的。就要按照责任划分的比例来共同承担。首先交强险范围内的医药费。加上住院期间伙食补助费。加上营养费。最高是赔偿1万元。如果你的费用超过1万了。超出1万的部分。按照三七来分。财...

1.没有签劳动合同没有关系，只要存在事实上的劳动关系，在劳动过程当中发生工伤，那么单位就是要赔偿的。如果单位有工伤保险，那么先保险赔偿，不足部分由单位承担；没交保险，那么就是单位自己承担了。2.没有签劳动合同，如果您想离开这个单位时，那么还有一个双倍工资的问题。

赔偿的话除了医疗费外，可以要求的赔偿是：误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。以实际发生和合理为原则确定。如果判定为伤残，还可以残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。先由对方在交强...

按照以下标准计算你的费用，再乘以40%：(一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

如果负全债，就是就承担医疗费、护理费、营养费、误工费、器械费及伤残赔偿金（按等级，须鉴定）等费用。你这只有太平洋保险，在它赔偿后余单你是要卖的。根据你说情况，对方可能丧失了劳动能或生活能力，评伤残在1—4级。你可能赔30万以上（包括保险理赔在内）。但具体要按实际的等级和支付情况计算...

医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(四)交通费 根据当事人和必要的陪护人员因就医或者...

。鄙视楼上那位法律人士，说话扯淡，那几大费用住院才能赔偿的或对方虽然没住院但确实不能上班了、伤情有点严重了，但这种事他们肯定会去住院的，所以你要想办法不给他们多余的钱，冤枉钱一分不拿。。。法律既然给了他平等也应该给你平等，虽然你打人不对但你也不能让他白白问你多要钱啊。。。

护理费：护理人员的工资x护理的天数，护理人员原则上一人。伙食费：安当地国家机关出差人员伙食费标准，交警队可查到。交通费：你办此事所发生的交通费用发票为准 营养费：根据医疗机构的建议。精神损失费：根据伤者情况，适当去要。这个对方机动车的交强险不赔付，司机自己掏钱。你首先要拿到交警队出具的...

■【1万以内保险公司或有责任方承担承担】医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。3、赔偿的费用上在第2点中有注明的，具体看伤者方的索赔要求。4、一般常见的有：医疗费、伙食费、护理、伤残、交通费、误工、精神损害抚慰金等。5、从你描述...

工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，辅助器具费等。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《工伤...