工伤认定的法定情形和赔偿标准

1、标准:(1)享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,获得一次性工伤医疗补助金:七级伤残为13个月;八级伤残为10个月;九级伤残...

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情...

根据《工伤保险条例》的规定，发生下列情形可以认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者...

2. 工伤赔偿标准：赔偿应根据具体工伤鉴定标准来确定，一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。3. 法定工伤情形：共有七种情形应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工...

而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。 应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所...

第一篇:工伤赔偿标准▌一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人...

3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。二、工伤认定期间公司可以解除劳动合同吗?工伤认定期间公司不可以解除劳动合同，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营...

职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

一、工伤认定与赔偿 工伤认定是劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，经过法定程序被认定为工伤的过程。一旦工伤被认定，劳动者就有权享受相应的工伤赔偿。工伤赔偿通常包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等多项内容。这些赔偿旨在保障...

如果员工因工伤导致伤残，单位需要根据伤残等级支付相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金的标准由国家规定，单位必须按照标准足额支付，以保障员工的合法权益。四、其他相关责任 除了上述责任外，单位还需要承担其他与工伤认定相关的责任。例如，为员工办理工伤保险登记、缴纳工伤保险费、提供工伤认定所需的材料等。这些...