公司签订的劳动合同没盖章生效吗?

一般来说，如果劳动合同签订好但公司没有盖章的话就代表该劳动合同还没有正式生效，员工在发现劳动合同没有盖章时最好还是及时去把章让用人单位盖了，如果用人单位拒绝盖章的话是可以向劳动部门投诉的。 一、劳动合同公司没有盖章会怎么样 公司签订劳动合同没有盖章的，则劳动合同还未生效。劳动合同是自...

签订的劳动合同没有盖章，但是是真实的表达了双方的意愿，并且有进行签字的话，那么合同是生效的。但是如果合同既没有对方当事人的签字也没有盖章的话，那么合同是属于不生效的文件。 一、签了公司没盖章的劳动合同生效吗 根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动...

劳动合同没盖章但是有用人单位法人签字就有效。如果劳动合同的签字是用人单位人力资源部门负责人，也认为此劳动合同有效，因为可以认定为人力资源部门负责人签字是经过法人授权才实施的。 一、签订劳动合同没盖章有签字生效吗?1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单...

根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。《民法典》第...

是有效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果既没有公司负责人的签字，又没有公司盖章，则劳动合同欠缺生效要件，合同未生效。第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在...

也就是说，用人单位不盖章的，劳动合同也是有效的；如果签订劳动合同的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，因为这些人不能直接代表用人单位的一些外部行为，所以只能事先取得授权，所签订行为可以约束公司，使合同生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面...

即便是没有公司盖章，那么劳动合同也是有效的。但是如果公司既没有盖章，也没有签字，那么劳务合同也是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

一般情况下劳动合同需要盖章的，但是根据相关的法律规定，劳动者和用人单位签订劳动合同的时候需要进行签字或者是盖章生效，因此，可以知道公司盖章并不是属于劳动合同生效的必备要件。如果只有签字没有盖章，也不妨碍劳动合同的生效。 一、签订劳动合同公司盖章吗 《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人...

1. 若劳动合同中仅含有甲方公司名称，且未经过乙方签字或盖章，则该合同不满足法律规定的生效条件。2. 根据劳动合同法的规定，劳动合同须经双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后方能生效。3. 由于乙方未实际收到书面合同，亦未在合同上签字或盖章，此合同在乙方方面未生效。4. 尽管合同未生效...

劳动者与用人单位在劳动合同上签字盖章后，该劳动合同发生效力。即使未给劳动者一份劳动合同，该劳动合同依然有效。劳动者如果想要一份劳动合同，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位，要求给一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动...