克拉克现象职场克拉克现象
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发布时间：2024-10-01 12:58
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时间：2024-10-21 13:10
职场中存在着一种现象，称之为"克拉克现象"，它是指某些求职者在普通公司的面试中表现优秀，然而在申请高收入企业或高薪职位的面试中，却因心理紧张而无法发挥出正常水平。
这种现象在毕福剑的案例中得到了生动的体现。毕福剑在退伍后曾一度待业，在街头看到北京广播学院导演系招生广告后，抱着玩一玩的心态报名，没想到成为唯一被录取的人。他感慨地说，如果知道自己只有一人录取，自己当初一定不敢报名。这一案例说明，在面试前，有些情况最好是模糊一些，粗放一些，避免过于紧张，从而提高面试成功率。
毕福剑的成功案例提醒职场人士，面对面试时，有时需要保持一种模糊和粗放的心态。过于关注具体细节或过于紧张，都可能导致"克拉克现象"的发生。相反，保持一种模糊和粗放的心态，往往能避免这种现象，增加面试成功的机会。
克拉克现象揭示了心理成熟的重要性。在职场中，心理成熟的表现不仅体现在处理工作问题上，更体现在面对挑战和压力时的心理状态上。心理不成熟的人在面对高薪职位的面试时，往往会出现心理紧张，无法发挥出正常水平的现象。相反，心理成熟的人能够保持冷静，不受外界因素的影响，从而在面试中表现出色。
总之，克服"克拉克现象"的关键在于心理成熟。职场人士应学会调整心态，保持冷静，避免过于紧张或关注具体细节。在面对高薪职位的面试时，保持一种模糊和粗放的心态，往往能避免出现心理紧张，从而提高面试成功率。心理成熟不仅在职场中重要，在人生的各个方面都有着不可忽视的作用。
扩展资料
克拉克现象（亦称克拉克魔咒） 是指优秀运动员在重大比赛中不能正常表现出所具有的竞技能力，比赛失常的现象。
