公司能否规定禁止同事间谈恋爱

发布网友发布时间：2024-10-01 13:23

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热心网友时间：2024-12-12 02:36

　　“我们单位不允许办公室恋情”、“办公室恋情影响工作效率，应当禁止”那么问题来了：公司能否规定禁止同事间谈恋爱？
　　网友咨询：
　　公司能否规定禁止同事间谈恋爱？
　　律师解答：
　　不能。
　　根据我国法律法规的规定，企业有权根据自身的实际情况通过合法的程序制定规章制度，但是其内容不能违反国家强制性的法律规定。在我国，婚恋自由、结婚生子是我国公民的基本权利之一，只要不违反法律和我国计划生育*，任何组织或个人均无权阻止或干涉，企业不得通过制定规章制度来*员工的婚恋自由，否则无效。对于员工来说，如果发现企业的规章制度、员工手册存在明显违法的规定，可以通过工会或者直接向用人单位反映并提出修改建议。
　　公司规定员工之间不得谈恋爱、不得结婚，该规章制度条款违反法律规定，公司解雇谈恋爱的员工，属于违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》向劳动者支付经济赔偿金。
　　律师补充：
　　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
　　【法律依据】
　　《中华人民共和国民法典》
　　第一千零四十一条婚姻家庭受国家保护。
　　实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
　　保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。