在09年7月我受了工伤,花了两千元,可是在我工资里扣的。?现在都没给我...

发布网友发布时间：2024-10-01 13:21

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共6个回答

热心网友时间：2024-11-13 09:33

工伤的钱您可能要不到了，工伤单位应当在一个月内申报，单位不申报，个人必须在一年内申报。很显然您已经过时效了。再说走人身意外伤害，人身意外伤害的诉讼时效是一年，您的诉讼时效也过了。现在都2年多了，没办法

热心网友时间：2024-11-13 09:31

这个时间超过一年有没有病历已经无法申请工伤认定了，如果去仲裁部门估计也是证据不足，这个只能去你们原先单位多跑几趟跟他们要，而且工伤资料不见跟你有什么关系是他们的责任，这个钱必须是要给你的

热心网友时间：2024-11-13 09:29

你可以申请劳动仲裁要回工伤赔偿金。

热心网友时间：2024-11-13 09:38

你有签订劳动合同么？如果你签订了劳动合同的话，并且你还保留因工伤而就医的医疗收费单，你就可以去向老板要，如果要不成可以去相关的部分申诉，也可以去仲裁机构申请仲裁，一般来说打官司是下下策，因为费时又费钱

热心网友时间：2024-11-13 09:29

有工伤鉴定或者工伤申报手续吗？有证据就好办

热心网友时间：2024-11-13 09:36

很遗憾，超过了1年申请仲裁的期限。您不能主张您的合法权益了。
法律依据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
第二节申请和受理
　　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。