...成是意外,现在老板不予支付工资及药费我该怎么办

1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦...

你好啊，如果真的是工伤的话，可以去申请劳动仲裁，要求单位给予工伤赔偿啊。遇到这样的情形的话，可以通过法律武器去更好的维护自己的合法权益啊！ 推荐去 律师吧 ，不妨 去免费 性的 请问与 法律工作者的，像律师人士的 意见呀，去参考。

没签劳动合同,工伤赔不赔? 比如:老张进城务工在一家建筑工地上班。有一天发生意外,从脚手架上摔落下来导致受伤。老张躺在医院里等钱治疗,毕竟是工伤,工友就替他向建筑公司老板讨要医药费,结果却被公司拒绝了。 公司表示老张只是一名临时工,虽然工作满一年了,但他们之间没有签劳动合同,老张是自己不小心摔伤的,公司...

不赔偿解决方法：发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。

必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”之规定索赔。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,...

打工和老板一般是雇佣或劳动关系。按雇佣关系算，雇员受伤，雇主要负责。【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在...

(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...

1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、医疗费：按实际支出的费用计算。3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...

首先呢，你要先和学校以及对方家长协商解决，协商不成功，或者像你这种对方不愿意担责的，那就只能通过法院起诉了。法院起诉的话，是需要把学校和对方家长一同起诉的。一般这种校内的受伤事件，学校的责任肯定跑不了的，学校不承担责任是不可能的，法院也是会支持你的诉求的。多找学校，实在解决不了就上...