发布网友 发布时间:2022-05-06 23:52
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热心网友 时间:2023-10-08 22:02
法律分析:符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予7天护理假,这假期为工作日,是不包括法定节假日和公休日的。
法律依据:《天津市人口与计划生育条例》 规定,符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。