公司突然宣布破产,没发的工资还能拿到吗?

发布网友发布时间：2022-05-06 23:18

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热心网友时间：2023-10-05 05:04

对于一些私营企业、民营企业、个体企业来说，倒闭是很正常的，一旦经营者决策失败或其他的因素影响，都有可能会让公司倒闭了的。一旦公司倒闭了，对于员工来说不仅仅失去了工作，还担心工资问题。那么，公司倒闭拖欠的员工工资怎么解决？

公司倒闭拖欠的员工工资怎么解决？

解答：

1.公司进行破产清算由*选人破产管理人之后进行清算，这时候要进行债权人申报参加破产程序

2.你指的应该不是破产清算程序首先是仲裁受理的所以说很可能是某一个债权人就合同关系提起的仲裁请求而冻结公司财产也是因为防止公司转移隐匿财产而提出的本诉和你的债权是两个法律关系你应该介入不了

3.你先去公司住所地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁请求给付工资进入仲裁程序拿到判决再说这时在破产清算债权申报时就有了债权的证据在执行过程中对于个人的债权是优先给付的。

律师补充：

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

同时，为了最大限度地保护破产企业职工的权益，在第一百三十二条中还规定：破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。

即使公司倒闭或者破产了，企业也应该对劳动者依法进行赔偿，如果劳动者没有得到相应的补偿，或者甚至企业都没有结清劳动者工资，而劳动者也多次索要无效，这个时候我们就需要拿起法律武器维护自身权益。

热心网友时间：2023-10-05 05:04

可以。如果公司不给发工资的话，可以寻求法律帮助，但是这份工资是自己应得的。

热心网友时间：2023-10-05 05:05

能，如果好公司的话会提前结算，如果是不结算的公司，要以法律武器维护自己的利益。

热心网友时间：2023-10-05 05:06

这个时候工资就不一定能够拿到了。因为公司是拿不出这笔钱的。