公司要招聘人事经理怎么好难好难啊?拜托各位了 3Q

发布网友发布时间：2022-05-06 23:23

共2个回答

热心网友时间：2023-10-05 10:58

我个人认为：首先，企业业务员流动性很高，这是很正常的现象。目前全国大部分企业都面临难招销售员的状况，导致这个瓶颈原因很多，比如企业规模、产品知名度、市场占有份额、企业文化也可以说是工作气氛、企业平台发展的高低、管理层的素质、薪资待遇等等，都会影响销售员择业的心态。其次公司出现管理层做业务、业务员做管理层，主要原因是企业整*度出现了问题，这不是一个人事部经理所能解决的，还得由企业最高管理层来实施制度，制度化实施到位，明确分工、职责，建议管理中适当的减少人性化，人性化管理也是导致你们企业出现瓶颈的原因之一，正确运用“人性化”管理方法。再次招聘一个专业的人事部经理对整个企业人力资源框架做出明确的制度加以实施，只有这样，瓶颈才可以得到缓解。招聘网址：www.ynrcsc.com 这上面有人事经理的人才供参考！

热心网友时间：2023-10-05 10:58

900对于做业务来说不错了，人员流失很大，1业务不好做，2业务员没有信心，3公司培训没有到位，4管理人员做业务在适当的时候做业务是应该的，5要有好的销售氛围，6杜绝不良思想在团队中传播，人事经理对公司的人员要把好关