新人人事一个月找几个人

发布网友发布时间：2022-05-06 23:23

共2个回答

热心网友时间：2023-10-05 10:57

这个要根据公司要求的面试流程和岗位情况再具体情况具体看的吧。我们公司软件公司，简历筛选严格点，再打电话约见的时候先进行一次的电话面试，这样选出来的面试人员到应约率高些，而且公司的面试流程就是一次只约见一个人、半小时左右，如果有比较不错的人员时间相对拉长，通常一天约了5、6个，面试的不一定全来的，会小于电话约见的，不过因为前期的筛选严格，面试率会高点了。一般岗位一个月左右就能定下人选了。技术性岗位，尤其是紧缺型人才比较难招，用猎头和员工推荐比较好点不同类公司不同类的岗位各有不同的，而且跟当前的人力市场资源和时段也有一定关系

热心网友时间：2023-10-05 10:57

根据公司要求吧。
如果是劳务公司或电子厂会招几十人不止。
如果是高端岗位，一个月也面试不了几个人。
最好和领导沟通下，了解下工作任务，目标，要求，然后再做。