面试人事专员的时候老板问我一个月可以给他招多少人?

发布网友发布时间：2022-05-06 23:23

共5个回答

热心网友时间：2023-10-05 10:57

首先，当面试人事人员时，老板如果问你一个月可以给他招多少人，首先你要确定他所招职位是什么。而且你要对当下市场进行一部分调研，面试，人事，招聘人员是你的分内职责，但是了解公司的招聘。具体内容也是你应该考虑到事情如果需要大批量招人，你需要有足够的资源，一些招聘网站固然重要，但是一些人员推荐也是需要你去积累的，一般一个丰富有经验的人士会在很多单位工作过，他有很多人员的联系方式。遇到问题时遇到招人时也会有很多人帮他推荐职位。通过他的朋友圈儿或者是交际圈来帮他找人，这也是一个人是需要做到的，同时，如果一个人是想要一定的地位，就不仅仅在人事项目上有所成就，在行政项目上也要有所了解这样你的位置才会稳固，你的工作也会愈发的成熟。

热心网友时间：2023-10-05 10:58

说明这个公司招聘岗位是按照招聘人数来计算业绩的，一般这种岗位压力比较大。

热心网友时间：2023-10-05 10:58

这都要看你的老板到底有多大的实力，如果他的事业做的特别大，你一个月可以给他招多少人也是可以招上的，现在的大学生特别的多

热心网友时间：2023-10-05 10:59

我觉得看你自己的能力吧，看你能招多少人主要在你

热心网友时间：2023-10-05 10:59

这种情况下，你可以回答老板多多益善，自己可以尽自己最大的能力替老板招揽人才