男的交生育险有什么用?2021最新解读
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发布时间：2024-09-27 04:42
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时间：2024-10-25 05:26
1、报销妻子生育费用
如果在怀孕期间妻子没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公所缴纳的生育保险照样可以报销妻子在生产（或流产）期间的所有费用。包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。虽然男性不生孩子，但只要缴纳了生育险，就可以给妻子用。
一般来说，男方生育险报销比女方的少一点，可报销50%。需要注意的是，在这种情况下，女性只能报销生育花费，是不可以领取生育津贴的。
2、带薪陪产
男性配偶在生育后一般可以享受7—15天带薪陪产假（各个地区有所差异），为方便照顾刚生产的妻子孩子。陪产假也是可以领生育津贴，相当于带薪放假。男性同胞可以给家庭更多的照料还可以领薪资，何乐而不为。
3、计划生育补贴
男性如果要做计划生育方面的手术，比如结扎，花费同样可以用生育险报销手术费用。
生育险怎么报销？
生育险的报销分为两部分：生育医疗待遇和生育津贴。
1、生育医疗待遇
生育医疗待遇是女员工在生产过程中所花费的检查费、接生费、手术费、住院费和药费……生育保险可以报销的费用。
生育医疗费补贴为固定金额补贴，如果流产，根据妊娠的月数来确定医疗费补贴金额。
报销方式有两种：
一种是固定报销金额，也就是无论你花了多少钱，社保机构都会按照固定的数额给你报销。
比如北京市，产检可以报销大约1400，顺产大约可以报销3300，剖腹产大约报销4400。
另一种按照比例报销（具体比例以当地规定为准）即费用是花多报多。
比如广州市，怀孕之后去定点医院进行就医确认，怀孕过程中所有的检查和手术都在需要定点的医院做，生产完需要结算自己该结算的那部分就行了。
2、生育津贴
而生育津贴是在女性员工产假的过程中按照上一年的平均工资给产妇发钱，相当于产假工资。
生育津贴=上一年本单位人均缴费工作/30*产假天数。
举个例子
假如小丽单位的平均工资是5000，她休了98天产假，那么她可以领的津贴为：
5000/30*98=16,333（元）
生育保险是一种带有互助性质的社会保险，虽然男性职工享受不了相关待遇，但是其家庭成员，如妻子符合条件时可以享受到相关待遇。这也是一种非常不错的社会福利。
