...上班时间也有问题,但我没有证据,还怎么维护权益?

发布网友发布时间：2024-09-27 04:04

共5个回答

热心网友时间：2024-09-27 18:12

公司没有按照劳动合同法规定签订劳动合同和办理社保的，可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。

热心网友时间：2024-09-27 18:17

可以向当地的劳动局仲裁委员会去投诉，让他们去调查这个，他们厂里面都有监控的

热心网友时间：2024-09-27 18:13

据劳动法的规定，任何单位，公司，个人都必须支付劳动者的报酬，如果不支付就是违法，可以到劳动部门和法院去起诉和投诉，至于社保或许还没有办理好，你就已经不在那里工作了，也不用去理会和处理，把重点放在工资上就对了。

热心网友时间：2024-09-27 18:15

如果你是按天发工资，那么你是雇佣关系，不需要缴纳社保，上班时间有问题要看怎么说，如果雇佣你时说的就是这个时间，那就没有问题

如果你认为你是劳动关系，你就不应该谈上班3天就发工资，这个很搞笑

热心网友时间：2024-09-27 18:13

你好，这种情况下可以去劳动局申请劳动仲裁，才能维护自身的权益，而且你在这家公司只上了三天班，那么建议您尽快辞职，不要在这个家公司继续工作下去了，换一个正式的单位，这样在社保以及其他方面也能有保障。