用人单位以我是实习生为由,不与我签劳动合同,是否合理

发布网友发布时间：2024-09-27 02:23

共5个回答

热心网友时间：2024-12-13 06:40

合理。
你是在校学生，即便是学校分配的，也只能签订实习协议，不属于劳动法管辖范围。
等你毕业了，如果单位还继续聘用你，就应该在30天之内和你签订劳动合同。

热心网友时间：2024-12-13 06:40

不合理，在试用期间，单位应当给您签订试用合同，试用期结束，应该跟你签订正式的劳动合同。公司做法不合理。

热心网友时间：2024-12-13 06:41

拿到学校毕业证时，实习期就结束了，单位应该予以签订劳动合同。否则应该支付双倍工资的赔偿。

热心网友时间：2024-12-13 06:41

合理的，根据劳动法第23条规定，实习期间满后才可以签订合同！

热心网友时间：2024-12-13 06:42

当然合理咯。