...合同只能签约兼职,这边是11块一个小时。结果呢,我做六休一。_百度...

发布网友发布时间：2024-09-27 02:21

共2个回答

热心网友时间：2024-10-10 20:16

首先要看你签订的兼职劳动合同是定时工作还是不定时工作；不定时工作合同一般分为两种情况，1.无工作工时规定，企业可以根据你的工作总工时发放你的工资而且可以不计算你的加班工资；2.有工作工时规定，一般为一个月22天*8工时/天，只是因为你的工作性质或者自身问题无法做到正常双休，休假为调休的情况，你超过工作工时，企业需要按照劳动法规定全额发放你的加班工资。
至于你说的工资发放问题，企业应该是有同意的发放时间，你27号来时的5天工资应该会在10月15日发放。
小提示：兼职合同一般是因为企业自身经营模式限定或者求职者自身某些原因不能满足企业或者劳动法规定而签订的劳动合同，兼职合同与全职合同一样具有法律效力，在签订时对于自身利益方面应当看清楚在签订，并保存留档；出现纠纷时可以作为证据保障自身权益。
纯手打，望采纳。

热心网友时间：2024-10-10 20:16

在哪呀？