[紧急求助]大家谁有规划局关于人防问题的发言稿给我粘上来

发布网友发布时间：2024-09-27 01:37

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热心网友时间：2024-10-21 15:32

近来，人防机关上下各级都在认真学习贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。我认为新形势下人防机关的作风建设至关重要，作风的好坏直接影响到人防机关各项工作的落实。作风实，人防工作才能实，作风不实，人防工作就要受到损失。要想把人防机关建立成为一支“严谨，扎实，有效，严格，创新”的队伍，作风纪律建设已成为当务之急，解决人防机关建设中存在的作风问题刻不容缓。结合人防工作实际，我谈谈人防机关建设中比较突出的几个作风问题：
一是作风漂浮，搞形式主义。通过观察了解我们有的人防机关在抓工作时蜻蜓点水，走马观花，工作总喜欢浮在表面，抓工作雷声大雨点小；有的机关在工作中喜欢摆花架子，出花点子，搞那些图虚名招实祸的表面文章；还有的机关抓工作只求搞几个“盆景”，应付检查，怕下功夫抓落实。
二是弄虚作假,缺乏责任感和自觉性。有的人防机关“成绩掺水分，问题打埋伏，工作使虚招”；有的人防机关汇报、总结工作移花接木，虚张声势，总结教训含蓄掩饰，力求淡化；还有的人防机关工作中消极懈怠，当一天和尚撞一天钟——得过且过，不琢磨事专琢磨人者有之，这既浪费时间，又不利于提高自身。
三是思想懒惰，存在官僚主义。有的人防机关抓工作习惯于“遥控指挥”，把精力用在开会、发文件、作指示上，自己深入工作中干的少；还有的人防机关只说不练、不思进取、纸上谈兵，成为口头上的巨人，行动上的矮子。
四是敬业奉献精神淡化，精力外移。有的人防机关工作标准低，满足于完成一般性业务，不愿意为抓工作费心思，花力气；还有的人防机关经不住形式主义的*，成天忙于请客送礼，吃吃喝喝，搞应酬、搞小圈子，在职不尽心，不能全身心地投入到单位建设上。
以上这些问题严重影响了人防机关建设又好又快发展。要转变和改进这些作风，必须注意以下几点：
第一，坚持*立场，明确方向，进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立*意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现良好的人防干部工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓人防建设工作新局面。
第二，坚持实事求是，大兴求真务实之风。要坚持实事求是，一切从实际出发，防止和克服脱离实际，搞形式主义的倾向。各级人防部门一定要认真检查人防机关工作中的形式主义表现，论其危害，挖其根源，坚决克服。人防机关在定决策、办事情中，一定要把是否有利于人防建设作为衡量人防工作标准；人防机关在抓工作落实中要把人民群众欢迎不欢迎，能否提高本单位人员素质作为出发点和落脚点，以求真务实的作风，扎扎实实干工作。
第三，坚持身入心入，尽职尽责干工作。人防机关在干工作中要多分析，多研究，把情况搞准弄实；检查督促细致，一件一件抓落实，抓好工作全过程；人防机关工作中要增强预见性，把工作做在前面；人防机关在解决困难时要主动，发挥能动作用，不等、不推、不依赖，既要勇于探索、关于创新，又要克服不会抓、抓不到位；不敢抓、抓不到底的问题。要脚踏实地、认认真真地贯彻各项方针、*，务求人防各项工作取得实效。
第四，坚持在揭露矛盾中推进人防机关建设。改进工作的作风，就一定要深刻认识“护短，短更短；揭短，短变长”的辩证法，多看、多找自身存在的问题，不能陶醉于成绩，对问题视而不见，更不能把问题掩盖起来；即使有点成绩，也不能飘飘然，盲目乐观。其实，问题是客观存在的，发现问题就是能力，解决问题就是成绩。本单位的建设本身就是多种矛盾的统一体，只有在不断揭露矛盾、解决矛盾的过程中，才能逐步向前推进。掩盖矛盾，只能使矛盾越积越多，阻碍人防事业的发展，这方面的教训是很多的。所以人防机关在建设中要端正思想，工作中要敢于正视问题，及时发现各种苗头，采取措施，为推进人防又好又快发展打下坚实的思想基础。

热心网友时间：2024-10-21 15:33