老板要求天天加班 不加班一个月就拿不到工资 想去投诉怕被开除 员工...

发布网友 发布时间：2024-09-26 18:03

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热心网友 时间：2024-10-05 05:52

当我们被公司要求加班并且不符合劳动法时，最愚蠢的做法就和公司对着干，这样公司生产被耽搁了，自己也一堆麻烦事。遇到这样的事首先我们要找公司老板协商，明确这是不符合劳动法要求的，并且把录音录下，确定公司这是明知违法还要继续执行。
自己的健康状况还能胜任公司要求的情况下，先履行公司的要求，先完成当前紧急任务。
任务完成后如果自己已经不想呆在公司了并辞职的话，可以以此为由直接提出离职申请，也可以向劳动局举报，申请劳动仲裁维护自己的合法权益，接下来跟着流程走就可以了。
我们在这过程中最不该的就是任性，暴力拒绝并旷工，大家都是成年人，像个孩子一样，这样于公司于自己谁都讨不到好处，最终只有鱼死网破，吃亏的还是劳动者，就算官司打赢也是心力衰竭，各位看官你们觉得呢？

热心网友 时间：2024-10-05 05:50

老板要求天天加班，不加班就拿不到工资，员工想要维权可以到当地劳动部门提出合理诉求，可以咨询建议，并且申请介入，这样员工的权益就会有保障。

热心网友 时间：2024-10-05 05:52

这样的公司还是尽早离开的好，还是建议你去当地的劳动仲裁部门申请仲裁，将情况说明申请仲裁：比如有没有签劳动合同，有没有缴纳社保公积金，强制加班等行为。这是你的权利。不清楚的可以咨询12333人力社保热线，可以为你提供专业的解答。
一定不要怕这类的公司，有很多好公司，再多找找就是。

热心网友 时间：2024-10-05 05:55

老板要求天天加班，不加班，一个月就拿不到工资，想去投诉，怕被开除，员工应该怎么维权？那也应该去投诉到仲裁委员会投诉，让这个公司的上级部门来查这个企业的。主管部门儿来查的时候，让他保密，你的姓名就可以了。公司让人加班儿是不合理的现象。

热心网友 时间：2024-10-05 05:50

如果你怕失去这份工作，那你不要去维权。作为员工，如果要去维权势必要站在公司的对立面。你可以不加班，要公司开除你等到公司开除你以后你再去申请维权。