京东云管理层为何实行996工作制?
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发布时间：2024-09-26 18:15
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时间：2024-09-29 15:08
继58同城的996工作制引发热议后，京东集团副总裁何刚在内部邮件中明确提出，京东云管理层将实施每周至少70小时的工作制，即要求T、M级别带团队的员工以及总监级以上人员至少工作70小时，特殊情况除外。强调在保证总量的前提下，可实施弹性工作制，同时规定管理层的淘汰率不得低于京东云整体平均值。
邮件中，何刚强调了管理层对团队成功的重要性，指出“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，只有强大的管理团队才能推动京东云的发展。他回顾了京东集团CEO刘强东在2016年年会上提出的京东三大发展方向，其中云计算作为技术领域的重要一环，京东云被赋予了高度的战略地位。
4月1日，京东云正式在华东、华北、华南三地推出全新平台，标志着京东对云计算的投入进入新阶段，将其定为2016年的“元年”。这无疑显示出京东对云计算的重视程度，员工加班以支持云业务的发展也就显得顺理成章了。
