发布网友 发布时间:2024-09-27 00:39
共6个回答
热心网友 时间:2024-11-17 05:39
老板这样做是很蠢的,实际上这已经等同于劳动合同了,你所有的要求都可以到劳动仲裁机构去要求仲裁,应该都可以拿到。热心网友 时间:2024-11-17 05:39
那个没有效力,但是想要讨到补偿金还是很困难热心网友 时间:2024-11-17 05:43
根据《劳动合同法》第十四条之规定 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。热心网友 时间:2024-11-17 05:42
其所签合同为“无效合同”!该合同一拿到劳动仲裁去,马上就会判其无效并被责令按国家劳动法规定执行:现在你只消执其合同到当地劳动仲裁去要求劳动仲裁就可以得到有关正常的劳动补赏了!热心网友 时间:2024-11-17 05:46
可以的热心网友 时间:2024-11-17 05:43
以上权利都可以得到主张,建议找律师提供帮助