我在公司住宿,在打篮球时,摔倒,手指骨折,,这个算工伤吗?

发布网友发布时间：2024-09-26 23:25

共4个回答

热心网友时间：2024-10-31 03:49

　　不算
　　工伤类型
　　（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。（二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（三）但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 3.2醉酒导致伤亡的； 3.3自残或者自杀的。

热心网友时间：2024-10-31 03:49

如果是公司组织的，应该算是工伤，如果是你下班时自己打着玩的就很难说，你可说你在公司住宿时伤的，可公司也可说你是在公司下班后打伤的，这不算工伤，但我个人认为这真的不算是工伤，你自己打球是你自己的事。

热心网友时间：2024-10-31 03:50

肯定不算，就算操作失误还分很多情况，何况在不上班，不在工厂，这个不赔偿的理由很充分，除非你可以通过一些渠道证明你是为公司打球而负伤的，或者你的伤是曾经在职业中产生在打球中扩大的，而且这种赔偿的可能性也不高

热心网友时间：2024-10-31 03:50

应该不算,除非你提公司不比赛或参加公司组织的比赛受伤才算.不过你看看公司给你上医疗保险没.