东莞久森新能源上了一个月的班自离有工资吗?

发布网友发布时间：2024-09-26 22:50

共1个回答

热心网友时间：2024-10-10 02:29

(一)劳动者工作一个月，家中有事，可以写请假条，说明请假原因，
组长不批准，就去找单位领导审批。
(二)单位不能克扣劳动者工资，这点劳动者应该放心。
(三)劳动者辞职，应该提前30日向单位递交书面辞职报告。
劳动者在试用期想离职，应该提前3天通知用人单位。这是劳动合同法第37条规定。
如果劳动者不按上述规定申请离职，给单位造成损失，经过举证后，损失由劳动者承担。

热心网友时间：2024-10-10 02:23

(一)劳动者工作一个月，家中有事，可以写请假条，说明请假原因，
组长不批准，就去找单位领导审批。
(二)单位不能克扣劳动者工资，这点劳动者应该放心。
(三)劳动者辞职，应该提前30日向单位递交书面辞职报告。
劳动者在试用期想离职，应该提前3天通知用人单位。这是劳动合同法第37条规定。
如果劳动者不按上述规定申请离职，给单位造成损失，经过举证后，损失由劳动者承担。

热心网友时间：2024-10-10 02:30

(一)劳动者工作一个月，家中有事，可以写请假条，说明请假原因，
组长不批准，就去找单位领导审批。
(二)单位不能克扣劳动者工资，这点劳动者应该放心。
(三)劳动者辞职，应该提前30日向单位递交书面辞职报告。
劳动者在试用期想离职，应该提前3天通知用人单位。这是劳动合同法第37条规定。
如果劳动者不按上述规定申请离职，给单位造成损失，经过举证后，损失由劳动者承担。

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