本科学的是档案,研究生想换专业,考人力资源或者财会类的会不会很难...

如果是为了以后就业机会的话还是选财会类。虽说比以上专业难点。

如果说公考的话 招的最多是经济学类（包括财会类） 管理学类 小语种类（国考）只要同时英语六级 计算机二级 党员 这些能都符合 就基本上可以选择大多数职位了

你好，我学的人力资源管理，也是从事的这方面的工作。普通的人力资源专员从事的工作,主要是招聘面试、员工培训、绩效考核、缴纳五险一金、管理人事档案合同等，一般参加工作前几年都是做这些工作。如果你想一直从事管理类工作，建议你读一下三级人力资源管理师系列丛书，这个专业和行业初期工作工资待遇只能算...

其实,人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据,并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外,员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。 既然已经选择了这个专业,希望你能在企业财务管理,特别是人力成本方面花...

要求研究生的本科阶段所学专业为相同或相近专业 负责人的告诉你 除非你考的专业有明确说明 不然一般都不要 但是跨专业考试你 你难度很高 而且换位思考 你作为面试老师 面试的时候肯定会更愿意选择本专业上来的人 但是你如果足够优秀 这些不不怕。。考研调剂专业相同或相近是指什么 1、考研调剂专业...

各科成绩达到60分即可。从四级到一级难度逐渐增加。努努力，三四级相对来说不难的。人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了...

管理类许多专业自然是文理兼招的,但更倾向于文科生。管理类专业大致分为工商管理、行政管理、旅游管理等,其中最为突出的当数人力资源管理,可谓“新贵”专业。 过去大学生是“包分配”的,社会只存在简单的人事管理。但随着改革的风起云涌,分配制度烟消云散,“双向选择”成为主流,人力资源管理开始提上议程。 人力资源...

说实话我觉得如果本科学的就是财会，那再读财会类专业的研究生没什么意思，财会专业本身就是个强调应用、经验和职业资格的专业，如果想追求高学历，法律和财会都是研究生，为什么一定要读会计呢，虽然学的更精，但职业道路就变窄了，难道楼主想一辈子做会计？估计应该不会吧……法律和会计一样，也是一个...

你最好看看想报考的院校的招考简章，看看有没有跨专业或跨学科的限制，一般是没有限制的，不过有些院校为保证生源质量会对跨学科的考生加试一门，具体情况最好咨询一下所报考院校的研招办。另外，有些老师不喜欢招收跨专业的考生，担心基础知识不扎实，在找导师时也应和老师沟通好。

政法类学校比较少，重点的里面中南财经政法相对好考一点，普通的就是西北政法了 研究生准备好坏不在时间长短而在效率，一年的话准备有效率足矣 考研一定要过了六级 女生考财会类研究生好一点 本科学的不是法学不要紧，只要报考的要求上没有仅限法学专业本科生考就都一样，都是考英语、政治和专业课。