生二胎休产假的规定是什么

发布网友发布时间：2024-09-27 00:21

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热心网友时间：2024-11-01 09:14

生二胎休产假的规定是女职工产假是98天，包括产前假和产后休息的假期。现在职场上可以说一半男性一半女性，女性跟男性一样顶着半边天。但是女性有一个比较特殊的时期，就是孕育期，国家是有规定的，任何人不可以辞退孕育期的女职工。

一、生二胎休产假的规定是什么

1、女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。

2、不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。

二、二胎产假规定可以享受的福利

1、不管是生第几个，只要符合计划生育*，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险*，符合计划生育*规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。

2、产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。

3、60天晚育假是奖励，二胎没法享受。

二胎产假规定，二胎妇女依旧可以相关产假待遇，根据不同的生育情况可能享受的产假天数不同，同时也可以享受相应的生育津贴，只要有相关证件购买了生育保险的都可以，但是根据现目前二胎产假规定来看，可能二孩可以享受的产假天数比头胎要少，因此可以享受的生育津贴也可能比头胎少。

随着人口不断下滑，老龄化越来越严重，国家为了鼓励大家生育二胎，产假也开始增加了，不但女同事有产假，男同事也有陪产假。不管生第几胎，都要有准生证，没有准生证孩子的户口上不了，没有户口孩子没有办法上学，也没有办法打预防针。