工作1年半,未签劳动合同未交保险?

发布网友发布时间：2024-09-27 00:45

共5个回答

热心网友时间：2024-11-04 16:13

用人单位应当在一个月内签订书面劳动合同
一年都没签视为签订了无固定期限劳动合同
用人单位应当依法缴纳社保，没有缴纳社保可以按劳动合同法第三十八条通知用人单位(最好保留通知过用人单位的证据)就可以解除这个视为签订的无固定期限劳动合同，按第四十七条要求用人单位给经济补偿
社保可要求补缴，不签劳动合同的双倍工资可能过劳动仲裁时效了也可能没过(劳动仲裁时效一年，应该从满一个月时开始计算不签劳动合同的仲裁时效，但有的地方从离职时算)
反正先去打官司不忙解除劳动合同比较好

热心网友时间：2024-11-04 16:13

可以去人力资源局举报！

热心网友时间：2024-11-04 16:14

你可以要求二倍工资，而且还可以要求签订无固定期限劳动合同，对你应该是有好处的

热心网友时间：2024-11-04 16:14

你可以要求补签合同，如果不愿意补签的话可以找劳动仲裁部门进行仲裁

热心网友时间：2024-11-04 16:15

工作一年半，这两天要签劳动合同，要交社保，如果没有交，那你就看这工作要不要做下去