没签劳动合同没买社保工作三年半辞职有赔偿吗?怎么算

发布网友发布时间：2024-09-27 00:45

共5个回答

热心网友时间：2024-11-07 22:02

如果是你自己辞职且不是以未购买社会保险和签订劳动合同作为理由的，用人单位不支付经济补偿金，如果是以未购买保险和签订劳动合同为由解除劳动合同的，用人单位应当支付双倍经济补偿金，即七个月工资。未签劳动合同双倍工资是有仲裁时效要求的，你已经超过了一年的仲裁时效，不应予以支持。

热心网友时间：2024-11-07 22:07

未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同。自己主动离职是拿不到赔偿金的。如果以公司未交社保侵犯你的权利为由提出离职是可以的。

热心网友时间：2024-11-07 22:08

没签劳动合同和没交保险，公司是需要给你经济补偿的。你可以获得11个月的双倍工资和从你开始工作开始到离职期间的保险补偿。

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热心网友时间：2024-11-07 22:09

首先，未签署劳动合同本身就是单位犯法了，你应该向有关劳动部门进行举报，并且社保也必须要买的，赔偿是有的。相关问题可以咨询当地劳动部门。

热心网友时间：2024-11-07 22:03

有赔偿。需要保留工资条、或银行发工资连续记录、名片、邮件等等可以佐证实际发生劳动关系的证据。按实际劳动关系期补缴。