长沙关于劳动法问题的咨询处

发布网友发布时间：2024-09-26 01:34

共4个回答

热心网友时间：2024-10-06 18:43

关于长沙地区劳动法咨询你可以到我们劳动法律师在线长沙站找专业律师咨询

热心网友时间：2024-10-06 18:46

你好，我是学法的，我可以帮你分析一下!
1.据你所说，工龄酒店是无权取消的！除非解除劳动合同再签订劳动合同，但是解除之后，酒店应该向你赔偿损失！将近十年，意味着，若是解除劳动合同之后再签订劳动合同，赔偿的是你十个月的平均工资！酒店取消工龄，你可以要求酒店赔偿你十个月的工资！
2.酒店转租，意味着劳动合同的变更问题，转租之后，新的单位应该按原有的条件给你们！并且你需要向单位变更劳动合同!待遇不变！对你们没有多大的影响！所以不必担心！如果新的单位在变更劳动合同的同时，劳动合同双方主体协商不成，单位有意无意的想辞退你，可以要求它赔偿经济损失!
最后，祝你好运！

热心网友时间：2024-10-06 18:45

有签劳动合同吗？
如果酒店转出去，任何变更合同上的内容都需要经过你的同意。转出去后，如果合同没有到期，新的单位还是执行你之前的劳动合同。

热心网友时间：2024-10-06 18:47

可向当地12333劳动热线咨询。