关于“深圳市天华世纪传媒有限公司”的一些疑问,知情人请留脚印~_百度...
发布网友
发布时间：2024-09-26 00:36
共2个回答
热心网友
时间：2024-10-05 01:36
周二接到的面试通知，让周四下午去面试
想提前了解下这家公司的情况，结果跟你一样，网上几乎找不到有价值的信息，于是抱着试试看的态度去了，主要是工作地点跟住的地方比较近。
面试流程：
1. 一面3对1，两女一男（业务部门的）。简单的自我介绍后就是轮番提问，业务的，专业知识的，行业理解的，还有英语口语，具体记不太清楚了。但让人无语的是，居然问我很多私人问题，比如家里几口人，都干什么的，结婚了没，买房了没，用什么牌子的手机……
当时比较反感，但是还是硬着头皮回答了，毕竟是面试，谁知道什么时候会遇上什么样素质的人
2.然后是笔试。当时很奇怪，一般公司正规的面试流程都是先笔试，然后HR一面，然后用人部门面，然后是领导拍板。这家公司刚好颠倒过来。后来想想，这样也好，可以节省时间。笔试有合同知识，英语翻译，还有心理测试。然后是一个所谓的HR主管面，女人，50左右，谈薪资时比较经典的一句话是“你是跨行业，3年的工作经验在我们这里只能算2年”，从软件公司到IPTV，好吧，你说跨那就跨呗，找份合适的工作不容易，忍了……
3.周五的时候突然又接到一个电话，说是还有一个在线测试。晕了，不是已经测过了吗，又来？记得当时HR是这么说的，“不是每个人都有这样的机会”。好了，算服你了……
4.下一周三总经理面（小公司才有这样的“待遇”），走走过场而已。周五接到薪酬人员的入职通知。两份文件，一份入职资料清单，一份待遇说明。直到这时候才真正发现问题——待遇与当时面谈的根本不是一回事儿，3个月试用期（还特意注明“不排除有延长可能”），第一个月只有试用期基本工资的80%不到，且没补助项；第二三月80%+补助；转正后也不是当时谈的数目；且没有保险、福利的相关说明……
5.遂邮件&电话与发入职通知的人联系（女的，姓冯），很客气地征求一个回复，明确两个问题：1）待遇的前后不一致到底是沟通的问题还是信息传递的问题；2）社保及福利待遇的具体说明。毕竟前前后后折腾了两个多星期，期间也推掉了其他的机会。结果得到的回复是“非常感谢你提出的疑问，我会转发你的邮件给领导，具体等领导批示……”然后就再没任何消息……
这就是我在这家公司的面试经历，当时跟应聘其他岗位的一女生有交流，女生的观点是：
1.感觉这家公司一点安全感都没有，信息极不透明。
2.从HR的作风就看得出管理很不正规。
3.待遇这么低，傻子才会来。
我的感受（很客观地说），不信你可以去试试看：
1.想要进来，就必须乖乖的听话，没有任何“谈”的余地
2.我没有说的，就是不想让你知道的，我需要的只是一个干活的
3.我的管理跟我的出身一样，只能意会，不能言传
4.我们的待遇很好，至于有多好，你来了做了才能知道
最后结论：
闲着没事儿做且承受力极好的，可以去折腾下，至于谁折腾谁，看个人能力了~
热心网友
时间：2024-10-05 01:44
