发布网友 发布时间:2024-09-25 23:04
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热心网友 时间:2024-10-06 04:01
2022年,苏州的产假政策有了新的调整,对于符合生育政策的夫妻,女性员工在原有的国家法定产假98天基础上,额外增加60天,总计达到158天。需要注意的是,这个延长的产假不包括国家法定的休假日。对于特殊情况,如难产的孕妇,将额外增加15天产假;每多生育一个婴儿,产假再增加15天。政策的实施时间是从2022年2月10日起,对于仍在原产假期间的女性,她们可以按照新的《实施方案》享受到158天的产假。然而,对于已经用完原有产假的女性,将不再享有《实施方案》中规定的额外30天产假。此政策依据的是江苏省的《优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》。热心网友 时间:2024-10-06 04:00
2022年,苏州的产假政策有了新的调整,对于符合生育政策的夫妻,女性员工在原有的国家法定产假98天基础上,额外增加60天,总计达到158天。需要注意的是,这个延长的产假不包括国家法定的休假日。对于特殊情况,如难产的孕妇,将额外增加15天产假;每多生育一个婴儿,产假再增加15天。政策的实施时间是从2022年2月10日起,对于仍在原产假期间的女性,她们可以按照新的《实施方案》享受到158天的产假。然而,对于已经用完原有产假的女性,将不再享有《实施方案》中规定的额外30天产假。此政策依据的是江苏省的《优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》。