工资多计提了,是否应冲减工资呢?
发布网友
发布时间：2024-09-25 16:19
共1个回答
热心网友
时间：2024-10-03 18:47
工资多计提了，不一定要冲减，具体的处理方法有以下3种：
第一种处理方法：
不做冲销，下月直接少计提就可以了!
第二种处理方法：
如果做冲减，那么会计分录如下：
借：管理费用等科目---工资 (差额红字)
贷：应付职工薪酬 (差额红字)
第三种处理方法：
先冲销以前的提取凭证，然后再做正确的提取分录。
冲销时：
借：管理费用等科目---工资 (原全额红字)
贷：应付职工薪酬 (原全额红字)
提取时：
借：管理费用等科目---工资 (正确的全额蓝字)
贷：应付职工薪酬 (正确的全额蓝字)
多计提了工资，可以按照以上3种方法去处理。
热心网友
时间：2024-10-03 18:49
工资多计提了，不一定要冲减，具体的处理方法有以下3种：
第一种处理方法：
不做冲销，下月直接少计提就可以了!
第二种处理方法：
如果做冲减，那么会计分录如下：
借：管理费用等科目---工资 (差额红字)
贷：应付职工薪酬 (差额红字)
第三种处理方法：
先冲销以前的提取凭证，然后再做正确的提取分录。
冲销时：
借：管理费用等科目---工资 (原全额红字)
贷：应付职工薪酬 (原全额红字)
提取时：
借：管理费用等科目---工资 (正确的全额蓝字)
贷：应付职工薪酬 (正确的全额蓝字)
多计提了工资，可以按照以上3种方法去处理。
