关于新劳动法辞退补偿问题,请各位大侠多多指教!

发布网友发布时间：2024-09-25 14:23

共3个回答

热心网友时间：2024-11-19 10:24

09.9--11.5 应该给2个月补偿金和1个月代通知金

如果是因为严重违反公司规章制度被解除，那就没有了。不过也有一点机会，那就是公司的规章制度内容是否合法、制定的程序是否合法，是否告知你了。其中有1项有瑕疵，那他解除就属于违规解除，公司要给你双倍的补偿了，哈哈。

PS：该死的程序，走过场而已，呵呵。

热心网友时间：2024-11-19 10:28

辞退理由？
严重违反公司规章制度，辞退没有补偿的。
正当理由辞退的（如部门调整，岗位撤销，公司搬迁等合理原因），赔你1个半月工资。
违法解除的，赔你3个月工资。

热心网友时间：2024-11-19 10:29

要看辞退的程序和原因。