在竞争激烈的职场中,最重要的能力究竟是什么呢?
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发布时间：2024-09-26 08:08
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时间：2024-10-04 15:11
对刚进入工作岗位的人来说，职业素养是重要的必修课。
具有良好职业素养的人可以得到老板和顾客的好感，得到同事的支持，在职场上的道路也会变得更加平坦！
工作中最重要的四种能力，你有几种？
1.公司会留下忠诚度高的人
主要互联网企业开始裁员，一度人心惶惶。但是也有人完全不必担心忠诚度高的人会被裁掉。他们能站在领导的立场上考虑问题，工作可靠，总是善于保护公司的利益。即使这些人想离职，开明的领导也不会轻易放过他，给予更多的待遇。
2.老板喜欢“眼睛盯着工作”的人
很多上班族新员工都有等待上司分配任务的习惯。事实上，对于工作充足、工作量大的公司来说，管理层每天的工作都很忙，没有多少时间把一切都嘱咐完。这时，会自己找工作的人成为上司的得力助手。还有一些单位有老刘，有时把自己的工作推给下属。这种情况在管理制度不完善的公司中普遍存在。但其实老板不是瞎子，有人勤奋懒惰，心里还没数吗？因此，要想升职加薪，千万不要做非分之想，主动分担“过分”的工作，超出老板的期望。
3.顾客喜欢负责任的人。
即使你不是管理层，也要从管理层的角度考虑问题。首先要做的是承担责任。一个人的工作能力可能比别人差，但不能没有责任感。凡事尽善尽美，目中无人高手低。工作能力不足可以花时间培养。缺乏责任感的人容易酿成大祸。
4.在职场上，效率更高的人更重要
有些人每天都很勤奋，很忙，每天都在各种加班，手头的工作似乎很多。但是为什么每次升职加薪都没有他的份呢？因为，这种人只是“看起来很努力”。到了年末总结，他们能拿出来的成果很少，只有辛苦，没有功劳。因此，要学会明智地工作，而不是努力工作。
良好的职业素养不仅有四个，还可以作为上述参考。希望在新的一年里取得想要的成果！
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时间：2024-10-04 15:14
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时间：2024-10-04 15:14
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时间：2024-10-04 15:09
