心眼少的人适合做人力资源管理吗?满意50分追加!

发布网友发布时间：2024-09-26 06:19

共4个回答

热心网友时间：2024-12-05 11:24

我也是和你相同的人，只要积累的足够的专业知识和资格，是可以获得从业资格的。
1. 中国HR的最基础工作很杂，如果在国企事业单位，应该是比较琐碎的人事工作（考勤、劳资、制作工资表等）；如果在外企，则将对专业，比较流程和细化模块。理论上，你可以做，只要能不断克服缺点和不到学习。
2.做一小部分可以，不过如果你没有此类经验，好的企业很难给你机会录用，除非综合素质很好，可以通过网申，入门较好的企业接收HR
3. 并非八面玲珑才能胜任，每种人在工作中作用不同，也许你的价值是闷头做事，功劳别人去领，你只需要去做事。你可以从这个阶段起步，等到你学会人际了，再改变定位。总之没有实践机会之前，不要太在意所谓劣势，建议你积极需求实践机会。
夹板气是正常的，做得好是协调关系，做得不好是背黑锅。

热心网友时间：2024-12-05 11:24

所谓“心眼少”，其实就是情商问题——EQ

从心理学角度来看，情商与智商不同，是可以通过训练很快得到提升的。

1、基础：招聘、薪酬、绩效考评、培训，比较大的企业都会按此分岗；

2、重要的不是无原则的八面玲珑，而是在充分沟通基础上的执行力与协调能力。

这个职业无疑是很能锻炼人的，要想做得更专业，建议你报一个以心理学为基础的人力资源管理在职研究生课程班。中科院心理所有一个，口碑还不错，你可以在网上搜到简章。

热心网友时间：2024-12-05 11:25

是的，这方面的工作就是要这样子，不过你要是在这方面发挥的好，你会喜欢这个工作的

热心网友时间：2024-12-05 11:25

任何工作都有困难的一面吧，关键是自己要能调节。。。