发布网友 发布时间:2024-09-26 05:55
共1个回答
热心网友 时间:2024-09-28 03:39
您好。如果公司有明确规定就很麻烦。唯一办法是,公司的规定有没有让大家知道,比如人人都发了制度手册,或者制度是经过大家的表决或者工会的表决,就是说公司制度制定时有没有违反程序。如果程序没有违法,公司要解聘您,是合法的。否则还是违法的。热心网友 时间:2024-09-28 03:41
您好。如果公司有明确规定就很麻烦。唯一办法是,公司的规定有没有让大家知道,比如人人都发了制度手册,或者制度是经过大家的表决或者工会的表决,就是说公司制度制定时有没有违反程序。如果程序没有违法,公司要解聘您,是合法的。否则还是违法的。