...改革后工勤编的人员是否可以竟聘领导干部岗位?有文件吗??_百度...

一般来说，事业单位的工勤人员都有自己固定的岗位，如司机，打字员等，不可能被允许竞聘领导岗位，这是由事业单位改革的总体精神决定的。但工勤人员与事业人员之间并无天渊之别，相互转化是可能的，工勤人员递补为事业人员也是可能的，只是个机会和时间问题。因此，工勤人员能否提前竞聘领导岗位只不过是个技术...

事业单位工勤人员，在单位管理和专技岗位有出缺的状况下，契合条件，能够竞聘到管理或专技岗，享用相应的岗位待遇。但是，转聘并不意味着转身份，工勤人员在管理岗或专技岗工作，其工人的身份并没有改动，依照政策规则，不能选拔到副科级以上指导岗位。事业编岗位（这里指讨论事业编）与身份工勤编这种说法...

一般情况在现在是不行了，不过你还是应该去弄职称，提高工资才是正办，工资达到正科也就可以了，去领导岗位莫非你要去贪腐？评个高级工职称工资和正科一样，别想做官梦，贪腐情了。

1、事业单位工勤人员，在单位管理和专技岗位有出缺的情况下，符合条件，可以竞聘到管理或专技岗，享受相应的岗位待遇。但是，转聘并不意味着转身份，工勤人员在管理岗或专技岗工作，其工人的身份并没有改变，按照政策规定，不能提拔到副科级以上领导岗位。2、机关工勤人员，可以通过评职称提升岗位待遇，同...

且你的条件符合可以向上级申请（每个省要求不太一样 有的要求得工勤x级以上，工龄xx以上，学历xx以上），好像还得有个内部考试（内容大致政治理论、岗位知识这些 比较简单够60分就行），都通过单位内部公示几天，都没问题就可以聘任到管理岗了（还有一年的过渡期 过渡期主要是看你能不能胜任此岗位，...

你说的这个情况,我确得是可以转岗,但是也是有条件的,全国各个省份的政策不同,单位执行的标准也不一样,其实主要还是要看单位。我是2009年由部队转业的士官,现在事业单位,身份是工勤人员,2014年转聘管理岗位,2016年竞聘管理八级(副科长)。现在人事科工作! 党政机关公务用车改革后,原机关工勤岗位的司机,大致有三种出...

一个单位竞聘上岗都会设置具体的条件，科级领导岗位竞争上岗一般只针对在编的公务员，很少有工勤人员竞聘的。因为这涉及到公务员的进入问题，凡是成为公务员的，都是执行凡进必考的政策，即参加当地人社部门组织的统一考试。你作为工勤人员，是按照劳动合同法执行的，不属于公务员，恐怕是不能参加。另外事业单位...

个人觉得吧，无论怎么改？但是他的架构以及工作岗位是不会变的，顶多是就是说改一个工作的一个工位，而已。

答复如下:1、事业单位在相应岗位出现空缺的情况下,根据工作需要,确需将工勤岗位人员转聘到专业技术岗位或管理岗位工作的,必须坚持公开、公平、公正的原则,实行竞聘上岗。2、工勤岗位人员竞聘管理岗位一般应具有中专以上文化,并具备下列条件:(一)守法遵纪,积极工作,具有良好的职业道德;(二)具有所竞聘岗位要求的专业知识...

也就是说,事业工勤人员符合条件也有机会转到管理岗或专技岗,享受相应的待遇。不过转岗不转身份,事业工勤人员转岗后,其在人事档案中的工人身份不会改变,因此不能转干,无法提拔到领导岗位特别是班子成员岗位上任职,不能参公,更不能转公务员。转岗可以提高工勤人员的工资待遇,看似不受身份影响,实际上因为工人身份,工勤...