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发布时间：2024-09-26 15:00
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时间：2024-09-29 15:44
你单位因为特殊，只允许休息3天的话，你休息8天，就按照，3500除以27天，在乘以你实际上了22天，大约2851元，供你参考。
一个月3500工资休假8天每天多少钱?休假是不带薪休假吗？如果是扣工资的话，看你工资计算，是按照一个月工作24天还是22天来计算。如果是24天一个月，那么3500/24*8=1167，大概要扣1167元工资。
月工资3500,当月病假八天,应得工资是多少职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四...
3500一个月月休3天工作8天请假2天离职了应该发多少工资?工作了八天，应该是1/3。就是说大概在1100多块钱。这样对双方都比较好，毕竟要离职了。如果是有合同的话，按合同办。
底薪3500元一个月,带薪休假2天,满勤奖100元,请假8天,工资该怎么算3500-[3500÷（30-2）]*8=2500元 一个月30天，你一天的工资就是3500除以（30天减去2天带薪假=实际上班28天）。
月工资350O干了8天应该怎么算?假如月工资3500元，干了八天的话，这个工资其实是很好算的，你用3500÷30，那他平均一天的工资的话，大概是在100。元左右，那你再乘一个八，就可以得到工资了。
底薪3500上8天有多少钱1280左右。国家规定的每月月薪天数是21.75天，则可用3500除以21.75就是每天的底薪数量，再用每天的底薪乘以上班天数。3500除以21.75，每天底薪四舍五入为160，乘以上班天数，则是1280左右。
月工资3500,月休3天,外请假一天,老板发3384元,请问是怎么算的?一个月通常有30天，如果一个月休息3天，那么实际上工作27天。月工资3500元，平均每天工资大约125元。由于你请了一天假，按照每天125元计算，这一天应该被扣除，所以最终收到的工资是3384元。
2月份上班13天,月薪3500,公司应发多少工资,2月份28天，你上班13天，法定假日3天串4个休息日，你月休4天，这样算你休假8天。月薪3500元，8天是1000元，公司给你发2500元。
月工资是3500,月休三天,出勤20天实发多少工资?工资计算方法如下:3500÷21.75×20=3218
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