在成都富士康做部门助理的工作怎么样?

发展怎样就看你自己了 和外面的文职差不多 做得事会比外面的少 目前大专毕业生 薪资1920 转正后2300 加班费另计 工作比较稳定 工资也就那样 助理的话 年终绩效一般都会评最好的

成都富士康的不了解。给你说下深圳富士康的，一般情况下差不到哪里去。文员有很多种，车间里面的组长课长助理是文员。或者你在员工信息服务中心也叫文员。在集团生产服务课或者生产安全课等等等等很多课都有文员。你说的这个文员应该偏向人资这方面的，也就是行政文员。有可能你在车间做的好好的，但是某...

副总助理就是副总秘书的功能。要每天辅助副总副总的工作，比如，帮副总开会定会议室，出差买车票机票，副总不在时的电话谁找他，收集每天副总要签核的表单，等等，还有负责副总的午饭和晚饭的定制，总之，比副总级别低的人，找副总先找你预约，不倒班的，但要经常加班的，因为副总经常晚上开会，你要等到...

成都富士康的不了解。给你说下深圳富士康的，一般情况下差不到哪里去。文员有很多种，车间里面的组长课长助理是文员。或者你在员工信息服务中心也叫文员。在集团生产服务课或者生产安全课等等等等很多课都有文员。你说的这个文员应该偏向人资这方面的，也就是行政文员。有可能你在车间做的好好的，但是某...

你只要在这个部门工作,想在工作上整你也是很容易的。 而且每天的加班,都是线长和手下全技员在记,具体上报的加班工人是看不到的,所以工人是不知道自己的加班有没有报的。 在成都富士康,每个月发工资都有很多很多不同车间,不同产区的普工的工资是不够的,这说明什么,这不是失误,是刻意为之的。 举个例子,有个...

那看你分到那个部门啦，里面有好多部门 分到好部门还可以工资也高。不好的部门就不说啦，不是人呆地。前景吗不好说，要看你怎么混啊。不过在里面人工作都像机器一样。里面管理也很严。

第一：在富士康上班真的不好，因为富士康的管理是军事化的管理，从来没有心软这一说，而且每层领导都分的明明白白，在里边上边连最低工资的保安都能够教训员工，流水线线长更是强势的不行，靠着自己的权利肆无忌惮的指责这个那个的，实在让人受不了，而且保安和线长也经常拿着自己的职位让员工请客吃饭...

工作很辛苦，兼职的话，随便在外面也能找到的。如果一定要去，要看你能适应多大的压力，如果是娇生惯养的小皇帝，小公主，那就别去了哈，如果能吃苦，可以去感受哈生活。

上班就不停。短期可以长期伤身,心压抑。 成都富士康比较大,工作环境还是比较可以的,毕竟是大公司各种规章制度比较健全,当然大公司里面限制也比较多。 根据具体工作的部门,工作环境也会有一些差别,还要看你具体的工作职位。有的职位上班都是需要穿无尘服,有的职位不需要穿无尘服。另外,进入车间都是需要安检的,这一点...

5、网上说包吃。钱却是在自己的工资里扣除的。可富士康为什么要说包吃呢？那是因为厂区外面没有一家店铺，只有公路。而中午休息时间只有一小时，没地方吃饭啊，所以厂里的餐厅你是不想吃也得吃，再贵，再难吃也必须吃！面条便宜一点，7块钱2两。其余的跟外面的价格一样，质量和味道则比外面更差。