一分钟 | 读懂中国职业经理人的发展史

发布网友发布时间：2024-09-25 19:07

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热心网友时间：2024-10-04 09:10

一分钟揭示中国职业经理人的发展历史</

中国经济改革的加速推进，催生了职业经理人这一关键角色的崭新篇章。自2002年以来，一系列政策的出台，逐步勾勒出中国职业经理人的成长历程，可大致分为三个阶段：探索、建立和发展阶段。

首先，2002年国务院发布的《全国人才队伍建设规划纲要》拉开了探索序幕，标志着职业经理人资质评价体系的初步构想。

发展阶段一：探索与奠基</

2010年，职业经理人资质评价制度开始建立，规范化管理的步伐加快，这一时期政策的关注点聚焦于职业经理人的资质认定与管理制度的建设。

阶段二：确立与深化</

2013年十八届三中全会提出建立职业经理人制度，这一决定为职业经理人的制度化发展提供了有力的政策支持。随后，如《关于深化国有企业改革的指导意见》等一系列文件出台，明确了职业经理人在国有企业改革中的关键角色，如《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》等，标志着职业经理人制度进入全面建立阶段。

阶段三：深化与发展</

2016年，职业经理人制度成为国资委改革试点的重点，如《关于深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》出台，强调了市场化选聘职业经理人的必要性。2018年，中共中央和国务院的文件进一步强调了职业经理人在国企改革中的核心地位，如《中央企业领导人员管理规定》和《国企改革“双百行动”工作方案》，标志着职业经理人制度进入了快速发展和深度实施阶段。

2019年和2020年，国家层面的政策不断强化，国务院总理李克强在政府工作报告中明确指出，深化国资国企改革将大力推行职业经理人制度，为职业经理人的成长和发展提供了更为明确的政策导向。

在这一进程中，中国职业经理人的培养与培育成为关键，如何构建系统的培养课程，培育出具备创新精神、战略视野和专业能力的管理团队，成为政府、学术界和企业界共同关注的焦点。为此，国际职业经理人专家委员会应运而生，引入国际职业经理人模型，结合中国实际，开发出针对不同等级的认证课程和测试题库，旨在推动职业经理人的职业化、专业化发展。

总的来说，中国职业经理人的发展历程是一部中国经济改革与企业管理创新的生动教材，不断深化的职业经理人制度正在为中国企业的转型升级注入新的活力。